La ética es para muchos un conjunto de reglas que nos restringen y delimitan en un contexto que nos explica lo que es bueno y lo que no; lo que debemos hacer y lo que tenemos que evitar. Quedarnos con esta descripción es limitar mucho el poder de la ética en los negocios. En realidad lo que la ética hace no es darnos un conjunto de prohibiciones, ni tampoco es un manual que nos indica lo que está bien y está mal, es mucho más que eso, es una ciencia dinámica y práctica que no

La empresa número uno de la lista de las Fortune 500 es una empresa familiar: Walmart, fundada por Sam Walton, en 1962, y de la que sus herederos (sus cuatro hijos, más sus tres sobrinos) ahora son los dueños. Al sumar el valor de sus acciones —unos 100 mil millones de dólares— la familia Walton supera por mucho al primer lugar de la lista de billonarios de la revista Forbes. El caso de Walmart no es aislado. Según los estudiosos en el tema más de 95% de las empresas en Méxic

La mayoría de las empresas familiares se conservan de esta forma con la idea de perdurar en el tiempo, pero los conflictos del día a día crean enfrentamientos que debilitan los vínculos. Tal vez por ello dos terceras partes de las empresas familiares mexicanas no pasan a la segunda generación, porque no hay un hijo que las lidere. Los herederos se pelean y se reparten el negocio, sólo un tercio logra superar el primer paso generacional y 50% más fallece al dar paso a la terce

Han pasado cuatro años desde que me independicé para ser consultor. Parece poco tiempo, pero en realidad todo depende de cómo lo midas; si has comprado un coche a crédito, o si te acuerdas de tu licenciatura, son esos mismos 48 meses que parecían eternos, aunque cuando concluyen te das cuenta de que han pasado volando. En este tiempo he aprendido una que otra cosa a base de cometer muchos errores, y aquí quiero compartir solo cuatro –aunque la lista es larga- que resumen los